قوى عاملة لقطاع النفط والغاز في السعودية

شكل القوى العاملة في هذا القطاع

طلب النفط والغاز نادرًا ما يكون مهنة واحدة. فأعمال الوصول تأتي أولًا، ولذلك يتصدر عمال السقالات والمساعدون؛ ثم يستدعي النطاق الميكانيكي اللحامين ومركبي الأنابيب وفنيي الرفع؛ وتليها أعمال الكهرباء والأجهزة الدقيقة؛ ثم يُغلق العمل بالعزل والطلاء؛ ويمتد الإشراف والسلامة عبر ذلك كله. وفي المنشأة العاملة يحدد نظام التصاريح إيقاع كل فريق من هذه الفرق، ولذلك فإن تشكيل الفريق وتسلسله ونسبة الإشراف أهم هنا من العدد وحده.

التصاريح والمستندات هي ما يحدد تاريخ البدء لا التوافر

في المصافي ومصانع الغاز، توفير العمال هو النصف الأسهل. فالتعريف بالموقع وتفويض تصاريح العمل وقواعد المناطق الخطرة والتقييمات الخاصة بالعميل تقف جميعها بين توافر العامل وإنتاجيته. والطلبات التي تصل موضحًا فيها متطلبات التعريف والتصاريح هي التي تبدأ في موعدها، أما التي تتعامل معها كإجراء شكلي فتكتشفها خلال الأسبوع الأول. أرسلوا قائمة مستندات الموقع مع الطلب، لتعود إليكم السير الذاتية ونسخ البطاقات لاعتمادها مقابلها قبل سفر أي عامل.

نوافذ الصيانة الدورية هي أصعب قيد في هذا القطاع

تواريخ التوقف تُحدَّد قبل اكتمال معرفة النطاق، والمنطقة الشرقية كلها تتنافس على اللحامين وعمال السقالات وفنيي الرفع في الأسابيع نفسها. والطلب المرفوع قبل شهرين من النافذة يعمل في سوق مختلفة عن الطلب المرفوع قبل أسبوعين. فإذا كانت التواريخ معروفة فأرسلوها حتى لو كان النطاق لا يزال يتغير: فعدد مبدئي لكل مهنة ولكل أسبوع يكفي لبدء اعتماد السير الذاتية وتصاريح الموقع، ثم تُثبَّت الأعداد مع تجميد قائمة الأعمال.

الخبرة الصناعية لا تُعادل خبرة المباني

عامل السقالات الذي عمل في مواقع المباني فقط ليس جاهزًا تلقائيًا للعمل في مصفاة، والأمر نفسه ينطبق على الكهربائيين وفنيي الميكانيكا. فالتداخل مع الأعمال الساخنة والأماكن المغلقة وانضباط العزل وأنظمة التفتيش تغيّر طبيعة العمل. نحن نطابق على أساس نوع الموقع لا المسمى الوظيفي وحده، ولهذا ينبغي أن يوضح الطلب نوع المنشأة، وهل ستكون الوحدة عاملة أم معزولة أم متوقفة كليًا أثناء وجود الفريق.

الإنتاج والنقل والتكرير تحتاج فرقًا مختلفة

معمل فصل الغاز عن الزيت في الحقل، وخط الأنابيب، ومزرعة الخزانات أو المرفأ البحري، ووحدة المصفاة، كلٌّ منها يستدعي مزيجًا مختلفًا من المهن. فمنشآت الحقول تعتمد على مركبي الأنابيب واللحامين وفنيي الرفع وسائقي المركبات الثقيلة، وغالبًا بعيدًا عن المدن. وأعمال الخزانات والمرافئ تضيف عمال السقالات ودهاني السفع والطلاء والعازلين. أما وحدات المصافي ومصانع الغاز فهي أكثف المزائج، إذ تجري أعمال الأجهزة الدقيقة والكهرباء إلى جانب النطاق الميكانيكي. وضحوا أيها موقعكم ليُقترح مزيج المهن على أساسه.

ساعات الإنتاج أقصر من ساعات الوردية

في المنشأة العاملة يبدأ اليوم بإصدار التصاريح وفحص الغاز واجتماعات السلامة القصيرة، ثم يتوقف مجددًا لإعادة التحقق بعد فترات الراحة أو عند تغير الظروف. ويضيف الصيف إيقاف العمل الخارجي وقت الظهيرة. فالفريق الموجود في الموقع عشر ساعات قد يعمل فعليًا سبع ساعات، وأقل من ذلك في وحدة مزدحمة. خططوا للعدد وفق الساعات المنتجة التي يسمح بها موقعكم فعلًا، وأخبرونا بنظام الورديات، لتعكس الأعداد في العرض حجم العمل لا ساعات الحضور.

مواقع الحقول البعيدة ونظام التناوب

كثيرًا ما تقع أعمال الإنتاج وخطوط الأنابيب على بعد ساعات من أقرب مدينة، فيقيم الفريق في معسكر ويعمل بنظام تناوب بدل التنقل اليومي. وهذا يغيّر ما ينبغي أن يتضمنه الطلب: ترتيب المعسكر والنقل (يُسعَّر عند الطلب إن أردتم ترتيبه)، ونمط التناوب، وكيفية وصول البدلاء، ومن يقود الفريق في الموقع. ولأي فريق يتجاوز بضعة عمال، أدرجوا مشرفًا أو مراقبًا يبقى مع الفريق ويكون جهة اتصالكم الوحيدة.

طاقة تكرير بُنيت على مدى ثمانين عامًا

تشمل أعمال التكرير في السعودية منشآت قديمة جدًا وأخرى حديثة. فمصفاة رأس تنورة، أولى مصافي أرامكو، تعمل منذ عام 1945 وتبلغ طاقة التقطير فيها نحو 550 ألف برميل يوميًا بعد عقود من التوسعات في الموقع نفسه. وتعني الوحدات القديمة وصولًا مزدحمًا وتعديلات متكررة للسقالات أثناء الصيانة الدورية، بينما تعني منشآت الغاز والتكرير الحديثة واجهات عمل أوسع وأوضح. حددوا نوع الوحدة التي يُطلب لها الطاقم.

دخول المواقع في قطاع النفط والغاز

تصريح الدخول وبطاقة الموقع

تصدر المنشآت العاملة تصاريح الدخول وبطاقات الموقع الخاصة بها بعد مراجعة مستندات كل عامل. وتختلف المهلة من موقع لآخر، لذا أرسلوا الأسماء والمستندات فور اعتماد السير الذاتية لا في يوم السفر.

معتمد من أرامكو أو غير معتمد

بعض المنشآت تشترط عمالًا معتمدين من أرامكو لمهن معينة، وبعضها لا يشترط ذلك. والنوعان متاحان. حددوا ما يشترطه موقعكم لكل مهنة، لتُرسل البطاقات المناسبة مع السير الذاتية.

بطاقات TUV واختبارات اللحامين

يحمل عمال السقالات وفنيو الرفع (المستوى الثالث) ومشغلو الرافعات والرافعات الشوكية بطاقات TUV حيث يشترطها الموقع. أما اللحامون فيتأهلون باختبار وفق إجراء اللحام (WPQ) لديكم، لا ببطاقة TUV.

التعريف وH2S وتصاريح العمل

يُكمل كل عامل تعريف السلامة لدى جلف أوربت قبل التعبئة. وتضيف منشآت الغاز الحامض عادةً توعية بغاز H2S وتعريفها الخاص قبل تفويض العامل ضمن نظام التصاريح؛ اذكروها في الطلب لتُؤكد لكل عامل.

قواعد المدن الصناعية والموانئ

المنشآت الواقعة داخل مدينة الجبيل الصناعية أو مدينة ينبع الصناعية أو منطقة ميناء تضيف قواعد الدخول الخاصة بالمدينة أو الميناء إلى قواعد المصنع. حددوا موقع المنشأة ليُخطط للمجموعتين معًا.

هذه ممارسات شائعة في القطاع لا شروط نظامية؛ ويُؤكد ما يطلبه موقعكم لكل طلب.

التعبئة والرد على الطلبات